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首届北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛发布比赛细则

   日期:2023-08-08     来源:新京报    浏览:1    评论:0    
核心提示:8月7日,首届北京医养结合杯护工护理员理论知识竞赛培训会暨启动会举行,共有180个单位280余名有关负责人报名参加,其中,医疗
        8月7日,首届北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛培训会暨启动会举行,共有180个单位280余名有关负责人报名参加,其中,医疗机构89家,养老机构77家,护工公司14家。竞赛以“会聚赋能谋发展 融合互促共成长”为主题,分为初赛、复赛、决赛三个阶段进行,初赛由各单位自主开展培训选拔参赛队员,复赛采取闭卷考试方式进行,决赛采用现场比赛方式。

 

据悉,本次竞赛由北京市政法卫生文化工会主办,北京护理工作者协会、北京市护工服务行业工会联合会承办,北京劳动保障职业学院和北京市委社会工委北京市民政局工会协办,旨在为全市护工护理员搭建学习交流的平台,促进护工护理员理论知识水平提升,加强护工护理员人才队伍建设,培养一支知识型、技能型护工护理员队伍,有效推动首都护理工作高质量发展。

首届北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛培训会暨启动会举行。图/主办方

竞赛题纲正式发布,复赛采取闭卷考试方式进行

“护理水平的高低直接关系着患者或老人的生活质量、幸福指数。不可否认,近年来社会对咱们护工护理员有一些非正面的评价,对一些护工护理员的服务能力和水平提出了质疑,迫切希望整个行业专业水平、素质能力提升。咱们不回避,直面问题,努力解决。本次护工护理员理论知识大赛,可谓关切民生需要,正当其时,也可以说是大势所趋。”北京市政法卫生文化工会副主席、北京市护工服务行业工会联合会主席杜翠娟表示,此次大赛,工会充分发挥桥梁和纽带作用,首次为医疗机构、养老机构护工护理员搭建同修共学、同场竞技的平台,这也是“医养结合杯”的初衷。

北京市政法卫生文化工会副主席、北京市护工服务行业工会联合会主席杜翠娟致辞。图/主办方

北京护理工作者协会会长陈静以北京为例介绍,北京户籍老年人口349.1万,占户籍人口总数的25.4%,已进入超老龄社会,其中更是有80岁以上高龄老年人58.4万;失能老年人约17.5万;失智老年人约10万;独居老年人约32.8万。2035年,全市老年人口将超过600万,迈入重度老龄化社会,而这些耄耋老人身边最重要的人,就是护理员。“今天,我们特别高兴看到越来越多的政府部门、社会团体和百姓关注这支队伍、培养这支队伍、认可这支队伍。”
当天,《北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛题纲》正式发布,首都医科大学护理学院赵瑛、北京劳动保障职业学院副教授谈玲芳分别对《北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛提纲——普通患者的照护》和《北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛提纲——老年患者的照护》有关内容进行了解读。活动现场,还对大家普遍关心的竞赛问题进行了解答。

《北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛题纲》正式发布。图/主办方

据了解,此次理论知识竞赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段进行,初赛阶段,围绕《北京“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛题纲》,各单位自主广泛开展培训,并选拔参加复赛队员;复赛阶段,主办方会组织一场护工护理员专场“高考”,采取闭卷考试方式进行,各单位推荐一个参赛队(3人)参加考试,取三人平均分,成绩排在前32名的队进入决赛;决赛阶段,采用现场比赛方式,分两个阶段进行,第一阶段,抽签分组赛,分四组,每组前两名晋级,第二阶段,现场比赛,通过必答题、抢答题等最终决出名次。
积水潭医院选派了3名经验丰富的护工参加此次竞赛。积水潭医院护工办主管洪秀兰介绍,积水潭医院的三个院区拥有260余名护工,护工都是由医院统一招聘、培训、管理和支付报酬,另外,医院的护工要定期轮转,各个专业都得熟悉。她表示,好的护工对患者和患者家属来说都是受益的,同时也能成为护士的助手,“竞赛题纲非常系统和专业,我觉得能够更好地提高他们的水平。”

参会人员学习知识竞赛题纲。图/主办方

赛后将举办北京医养结合护理专业发展主题论坛
护工护理员是新就业形态劳动者八大群体之一,近年来,受到社会各界的广泛关注。记者了解到,2021年,北京市政法卫生文化工会就牵头完成了《北京市护工护理员群体现状研究报告》,对北京市护工护理员群体有关情况进行了全面调研,发现具有技能提升的广泛诉求。在此基础上,2022年,北京市政法卫生文化工会联合北京护理工作者协会、北京护工服务行业工会联合会组织开展了全市护工护理员职业技能提升培训暨实操技能大赛。
“通过大赛,我最大的收获是技能操作更加规范、更专业,学到了以前不懂不会的技能。”获得2022年北京“医疗机构护理员(护工)技能大赛一等奖”的护工宋云生表示,作为一名从事护理服务行业人员,只有不断完善提高自己的技能,服务水平才能得到提升,而参加技能比赛是提升技能水平的有效途径。同时,宋云生建议参赛人员在参赛前要有信心,把比赛当成展示自己、与同行交流相互学习的机会。
在去年的大赛中,获得了护理服务管理师授课技能大赛一等奖的乔政介绍,比赛前,他为此准备了5个课件,提炼了5个题目,“必须是切合我们护工护理员服务实际的、同时又是容易被忽略的内容。”选定好题目后,他自己用手机录像演练,讲了40多遍,最终把时长控制在了比赛要求的范围内。
由于2023年的比赛是理论知识竞赛,乔政建议参赛者在备赛时将书本知识与工作实际相结合学习。“思考平常是怎么做的,书里面是怎么写的,书里面关于这个问题在哪一章哪一节分别做了怎样的描述。”乔政说,不要完全按照竞赛题纲的目录死记硬背,要重新排列结合实践印证。“举个简单例子,比如为普通患者翻身会有一个流程规范,那么为危重患者、老年患者翻身还需要注意什么?可以结合起来一起看。”
据主办方介绍,工会系统深入发挥桥梁和纽带作用,近年来广泛开展劳动和技能竞赛,此次“医养结合杯”护工护理员理论知识竞赛是工会首次为全市医疗机构、养老机构护工护理员搭建交流学习的平台。竞赛突出“三个结合”,平台搭建突出“医养结合”,组织开展突出“赛训结合”,竞赛内容突出“学用结合”;同时注重“三个实”,组织“扎实”,内容“实用”,力求“实效”。以期聚力聚智,通过培训和比赛,促进不同机构护工护理员既互相融合又互相促进,广泛激发护工护理员学习的热情,有效为护工护理员赋能,以促进护工护理员共同成长,推进护工护理员整体水平的提高、行业的发展。另外,本次理论知识竞赛完成后,还将组织开展北京医养结合护理专业发展主题论坛。

新京报记者 苏季    编辑 缪晨霞 校对 柳宝庆

 
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