全省每年吸引集聚青年人才不少于70万人
□记者 张春晓
通讯员 蒋大海 程绍明 报道
本报济南讯 为推动全省吸引集聚青年人才整体成效持续提升，近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅会同省直有关部门联合印发《山东省青年人才集聚齐鲁行动计划实施方案（2023—2025年）》，围绕青年人才“引育留用服”全链条机制集成创新推出一系列支持政策措施，启动新一轮青年人才集聚专项行动，着力打造新时代具有山东特色的青年人才集聚高地。
《实施方案》明确，始终坚持将青年人才作为强省建设的战略性、储备性资源，注重协同资源统筹与系统联动，全方位构建青年人才近悦远来、安居乐业的成长生态。全省每年吸引集聚青年人才不少于70万人，至2025年底，累计吸引集聚青年人才210万人以上。
优化青年人才引进方式，在全省推行“网格化服务重点用人主体引才”工作机制，建立按季度发布推介人才岗位需求机制，畅通人才资源供给侧与需求侧对接渠道；健全青年人才来鲁实习见习机制，创新开展“知名高校优秀大学生齐鲁研修营”活动，对来鲁参加研修的海内外知名高校大学生提供每人1万元补贴；发挥“山东—名校人才直通车”等青年人才集聚平台引领作用，每年省市联动举办不少于1000场招聘活动；开展“校园引才大使”招募活动，在海内外高校有针对性遴选1000名以上山东籍优秀学子，定期定向开展就业岗位和人才政策信息宣传推介，成效突出的可享受引才奖励政策。
强化青年创新人才培养措施，我省将更大力度集聚做好博士（后）、海外留学人才、技能人才、乡村振兴骨干青年人才等重点青年人才群体的引育工作。建立重点园区企业定向服务制度，每年提供博士后岗位不少于3000个，依托“山东博士后科学基金”加大博士后创新项目普惠制支持；提高海外引才“双百渠道”建设质量，发挥“海聚山东”招引品牌效应，建设“山东省留学人才之家”；充分挖掘乡村基层就业岗位，开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，深化“村村都有好青年”选培计划，稳定开展公费农科生定向培养和高校毕业生“三支一扶”招募；发挥职业院校（含技工院校）在技能人才培养、职业技能培训方面的重要作用，进一步提高毕业生留鲁率。
充分提高青年人才就业创业支持力度，持续完善吸引支持青年人才来鲁创新创业政策清单，积极推广“政策找人、免申即享”服务机制，让更多针对青年人才的服务保障政策措施精准匹配、便捷兑现。加大青年人才创业扶持力度，实施“大学生创业帮扶计划”，更大范围组织开展省创业大赛、博士后创新创业大赛等活动，政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向青年创业者提供，有条件的市可对毕业5年内高校毕业生给予创业场所租赁补贴；鼓励支持金融机构更多开发青年人才创业金融产品，优化全周期、全链条的人才金融支持体系。同时，加大公共部门岗位招用青年人才的整体规模，全省每年科研助理岗位招用数量不少于1万名；招引急需紧缺专业毕业生，符合条件的可实时追加用编进人计划，直接采取面试、考察等方式简化招聘程序；对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，按规定全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。
全面优化青年人才发展生态环境，持续推进青年发展友好型城市建设；统筹全省人才公寓、青年驿站及商业酒店等资源，组建“人才安居服务联盟”，为青年人才提供急需便捷的居住服务；引导各地拓宽人才住房筹集渠道，增加人才住房供给；鼓励各市对来鲁留鲁青年人才提供一定期限的免费市内交通、文化场馆和景点旅游服务，持续保持青年人才“近悦远来”、集聚齐鲁的良好态势。
责编：王雨萌
