开发公岗安置就业。按照“因人设岗”“因需设岗”的原则，通过开发保洁、巡护等乡村公益性岗位，帮助半劳力、弱劳力脱贫人口就近就地就业。建立完善公益性岗位补贴增长机制，今年5月起，将公益性岗位补贴由每人每月610元调整为695元，公益性岗位务工收入实现稳中有增。
促进外出务工就业。广泛搜集省内及京津等地各类企业用人需求，通过线上线下各类渠道向脱贫人口发布招工信息，鼓励引导脱贫人口通过外出务工增加收入。延续实施外出务工人员交通补贴政策，积极为脱贫劳动力申请外出务工交通补贴。
拓展就业增收渠道。开展“送政策、送信息、送服务”活动，深入企业走访，与企业负责人面对面讲解吸纳脱贫劳动力就业补贴及税收优惠政策，指导企业开发适合脱贫劳动力就业的工作岗位。
帮扶重点群体就业。将脱贫家庭新成长劳动力作为重点帮扶对象，实行“一人一策”服务，为毕业生申请一次性求职补贴，安排脱贫家庭毕业生在机关、企事业单位公益性就业或参加就业见习。
培育品牌带动就业。将“中山好嫂子”作为高品质服务型劳务品牌进行打造，面向脱贫群众提供育婴、养老护理等免费技能培训和就业推荐服务，带动脱贫劳动力在家政服务领域就业。
健全就业服务网络。在全市190余个村街和30余个邮储银行营业网点设立就业服务驿站，面向脱贫群众开展政策宣传、职业指导、岗位推荐等服务，脱贫群众足不出村即可享受就业服务。（记者孙媛媛）
