“中国年度最佳雇主” 评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业。自2005年启动首届评选以来，该评选活动已经连续举办了19年，“中国年度最佳雇主”评选活动已成为中国人力资本领域的权威风向标。
据了解，今年共有101143家企业参与最佳雇主评选，创历史新高。《2023中国年度最佳雇主评选报告》认为，最佳雇主30强能够脱颖而出，正是得益于它们在数字动能的驱动下，在文化上赋予价值动能、在组织管理上提供新生动能、在成长上锻造优势动能、在激励上注入发展动能，为员工带来更好体验，实现双向奔赴。从雇主文化的得分来看，“中国年度最佳雇主”在各方面均超越未获奖企业，且差值在0.6分以上。获奖企业能给予员工足够的尊重与重视，由此带来员工价值感、温暖感、乐业度的提升。
据介绍，人才一直是海信发展的创业之本、竞争之本和发展之本。多年来，海信通过构筑“求人、用人、育人、晋人、留人”的全链条机制，在人才引育等方面持续出台新招、实招，激发人才的积极性和主动性，实现创新链与人才链双向融合。
《2023中国年度最佳雇主评选报告》认为，“中国年度最佳雇主”在企业数字化战略布局、数字化投入和部门设置等方面，数字化步伐走得更快，并在企业内部，通过数字化手段提升内部效能，激发更多潜力，为员工成长提供更多可能。而在2023中国年度最佳雇主评选活动Top100获奖企业中，制造行业成为最大黑马行业，入围企业数量相比去年增加了4家，体现了数字化赋能下，新制造领域的蓬勃发展。
