济南创远企业管理咨询有限公司
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职业健康安全认证
企业必须将要求传达到全体员工,初始评审的工作过程要文件化,企业应充分考虑自身的特点,企业应通过各种形式对员工进行培训,自我完善的运行机制,还应制定相应的预防措施,为企业持续改进职业安全健康绩效确定基准,建立职业安全健康管理体系的步骤,是体系不断完善和改进的重要手段,保证体系的动态适用性
企业ISO45001申请的条件
组织(企业)建立ISO45001，要依据ISO45001要求，结合组织(企业)实际，按照以下六个步骤建立:
⑴领导决策与准备:领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
⑵初始安全评审:识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节
⑶体系策划与设计:制定职业健康安全方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架
⑷编制体系文件:编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件
⑸体系试运行:各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
⑹内审和管理评审:体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进
持续改进是职业安全健康管理体系的核心思想，企业在实施体系过程中，必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制，不断完善职业安全健康管理体系，持续改进职业安全健康绩效。
