1）所有工作人员必须与单位签订正式劳动合同，且具有本单位社会保障基本账户，不包括已在本单位正式办理了退休手续的退休人员。

2）实验室应有足够的人员，这些人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验。

3）实验室管理者、技术主管、质量主管及各部门主管应有任命文件；

4）管理者和技术主管的变更需报发证机关或其授权的部门（所属市场监督管理局）确认；

5）实验室技术主管及授权签字人应具有中级以上技术职称（或者同等能力人员），熟悉检验业务（至少有两名中级以上技术职称（或同等能力）的人员）。

备注：“同等能力”指需满足以下条件：

a) 大专毕业后，从事专业技术工作8年及以上；

b) 大学本科毕业，从事相关专业5 年及以上；

c) 硕士学位以上（含），从事相关专业3年及以上；

d) 博士学位以上（含），从事相关专业1年及以上。

6）实验室应确保其人员得到及时培训。检验人员应考核合格持证上岗。

7）实验室应保存技术人员有关资格、培训、技能和经历等的技术业绩档案。

 

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