该公司招聘负责人称要求吃素是因为想从源头保证团队每个人很有福气，吃素是他们的门槛和壁垒。

　　除了吃素的要求外，该招聘启示中还要求“苦逼打工人思维勿扰”。各位网友，您怎么看？

　　“奇葩招聘”当休矣

　　去年，网上有人吐槽说：有家公司招聘，《应聘人员登记表》中有“谈过几次恋爱”“最长的一次多久”之类的必答项。此非个别现象，现实之中，听朋友说现在某些招聘单位让应聘者填写“星座”“父母职业”，乃至“三围”者，均不鲜见……某集团还要求应聘者签订承诺书，保证“顾事业不顾家”。

　　当下，就业形势严峻。尤其是近年来大学毕业生数量激增，仅2021年就高达900多万人。由于求职者众多，于是招聘单位岗位条件设立层层加码，甚至五花八门。殊不知，奇葩招聘，不仅有损单位自身形象、损害求职者权益、侵犯求职者个人隐私，更涉嫌就业歧视，违反《劳动法》。

　　防止“奇葩招聘”的发生，要依法加大对招聘工作的监管力度；招聘单位要树立正确的用人观念。无论招聘条件还是笔试面试，都应科学规范，不可偏离主题，更不可侵犯应聘者隐私或正当权益。同时，应聘者要勇于对“奇葩招聘”说“不”，自觉保护自身合法权利。

　　（图源网络 中国小康网综合光明网、九派新闻）