全面启动跨省招工行动
助力企业加足马力释放产能
我市派出招工小分队，组织19家企业、携1133个岗位分赴四川达州、云南保山开展为期6天的劳务协作、招工引才活动，开启了舟山新一年的招工大幕。
一周内，我市将在两地举办9场专场招聘会，主要涉及机械制造类、化工生产等百余个岗位。
为保障赴外招聘成效
市人社局前期开展了多项
线上线下活动进行预热
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在云南保山、河南濮阳，通过当地人社部门、人力资源服务机构等渠道，提前在村镇、职业院校宣传现场招聘会，并广泛发布企业招聘岗位，动员当地群众积极参与。
在四川达州，组织了“春暖群岛·就在舟山”直播带岗活动，通过达州市“达才网”在当地进行线上推介，多家重点企业相关负责人“云端”与求职者对话。当天共有1.4万余人次在线观看“直播带岗”活动。
小布从市人社局了解到
为应对节后“招工求职热”
1月28日起至2月底
我市将连续举办17场
稳工稳产招聘活动
以及线上直播带岗活动
市人力资源市场服务中心主任 张贤辉
目前我市不少企业用工需求量大，全年共安排了20多场的赴外招聘，在正月十四时，我们将安排企业前往河南濮阳招聘。
除此之外
舟山在招工方面
加大政策保障力度
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实施劳务协作“深耕”行动。组织企业春节期间赴重点劳务输出地县乡（镇）举办专场招聘会，为企业订制个性化劳务对接路线。组织开展“新春百企招聘月”、“春风行动暨就业援助月”等活动，发挥“引才云”平台和市场化人力资源服务机构作用，帮助企业招引用工。
鼓励有条件的产业园区、企业开展“点对点”接返服务。2023年1月22日—2月5日期间，对我市工业企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织外来员工返岗（10人及以上），给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过10万元。对跨省就业的脱贫人口按规定发放一次性交通补助。