产假多少天2022新规：产假158天包括双休日和节假日吗？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

 

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一、产假多少天2022新规是怎样的？

 

1.上海产假多少天2022新规：

 

女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

 

2.天津产假多少天2022新规：

 

女性员工增加产假60天（共158天）。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间，雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

 

3.江苏产假多少天2022新规：

 

在享受我国法规产假的基础上，女性员工产假延长60天（共158天），男方护理假15天。孩子年满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。

 

4.贵州产假多少天2022新规：

 

除我国法规的产假外，女性员工产假增加60天（共158天），男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

 

5.吉林产假多少天2022新规：

 

女性员工享受158天产假。晚育的女性员工，凭一胎生育证明，增加产假30天，给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

 

6.山西产假多少天2022新规：

 

女性员工产假延长60天（共158天），男方享受护理假15天。子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

 

7.浙江产假多少天2022新规：

 

按照法律法规法规，延长产假由现行的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。

 

8.福建产假多少天2022新规：

 

女性员工生育子女后产假延长60天，共计158天。生育两个或三个子女后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁，夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。